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  • 规划与能力 你到底应该选择什么
  • 2012-06-29     阅读:1630次
  • 摘要:记住:有了规划, 不一定能够成功;但没有规划, 一定不会成功! 能力固然重要, 但并不能代表全部这里所说的能力, 是指专业技能。步入职场你会发现, 能力其实并没有你想像的那么重要, 它并不是是山寨牌升的全部资本。你会发现一个能力不太强的人做了你的上司, 只因为他在这个公司干了10...
  • 记住:有了规划, 不一定能够成功;但没有规划, 一定不会成功!

     能力固然重要, 但并不能代表全部

    这里所说的能力, 是指专业技能。步入职场你会发现, 能力其实并没有你想像的那么重要, 它并不是是山寨牌升的全部资本。你会发现一个能力不太强的人做了你的上司, 只因为他在这个公司干了10年——这说明"资历”是你高升的本钱(这种现象, 在国有企业和政府机构里特别明显, 因此, 在国企工作的朋友和同志要注意了);有时候你会发现能力并不怎么强, 但是与老板关系非常好的人通常能够得到提拔——这说明"关系”也是本钱。在我原先工作的公司, 有两个特别明显的例子。

    一个有着丰富工作经验的男士, 跳槽来到公司, 能力也特别强, 但就是与同事处理不好关系, 自认为自己非常牛, 喜欢主动当别人的"导师”, 动不动就对别人的工作指手画脚, 顶头上司非常讨厌他;而同时进入公司的另外一位女士, 能力不是特别强, 但是非常踏实、勤奋、与其他同事相处得也很好, 能够顾全大局。最后试用期结束时, 那位女士得到了公司的认可, 而那位男士则收到了公司的辞退通知。

    在职场上, 一定要对职场有清醒的认识, 不要生活在梦幻当中, 不要太理想化,不要标新立异,不要恃才傲物,不要认为有能力就可以走遍天下。专业技能固然重要,但是职场发展看的是一个人的综合素质。综合素质高的人,才是职场发展的"潜力股”。这些综合素质,包括沟通能力、人际关系能力、团队合作能力、管理能力、工作态度及敬业精神等各种"软实力”。

    对于有些朋友而言,可能会对这些"软实力”不屑一顾。很多人会说,如果老板喜欢爱拍马屁的人,难道我就要委屈自己,学着去拍马屁?很不幸,我会告诉你,答案是肯定的,你一定要学会拍马屁,否则吃亏的是自己。但要声明的是,我不是教你诈。中国有句成语,叫外圆内方,用在人际交往上,就是说你与人相处要学会妥善处理各种关系,但不可因此而失去了内心的准则,否则就变质了 。尤其在中国这种注重人情的,这种人际交往的能力一定要好好练练 。

    如果有时间,看一下《厚黑学》,了解一下现实,切忌不可因此而迷失了自己 。

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